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Pour vous, employeur, faire preuve d’empathie et de bienveillance est une manière efficace pour stimuler l’engagement, la motivation et le bien-être de vos salariés. C’est même votre principale préoccupation pour assurer la réussite de votre entreprise. Pourtant, dans un environnement...

Vous êtes patron d’une PME, vous êtes d’accord pour faire attention à la santé de vos salariés, mais votre souci c’est d’abord chaque semaine de faire tourner votre commerce et d’assurer sa santé financière. Pourtant, comme dans toutes les entreprises, vous êtes confronté à...

Vous dirigez une entreprise et, pour vous, réussir vos recrutements est capital. Vous portez une attention particulière au bien-être de vos collaborateurs et au succès des recrutements. Améliorer le confort au sein de votre entreprise, c’est aussi proposer un environnement serein et stable...

Votre entreprise évolue sur un marché concurrentiel où il est difficile de garder sa place ou de développer son activité. Pour vous, employeur, le développement et la réussite ne devraient pas seulement se limiter à la compétitivité économique, mais aussi s’étendre à la création...

En tant qu’employeur, vous êtes tenu à une obligation de sécurité. Vous devez veiller à la santé et à la sécurité de vos collaborateurs, en assurant le repérage et l’évaluation des risques et en mettant en place notamment des actions de prévention et de sensibilisation. En cas...